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初级人力资源专业知识与实务

2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》历年真题11-21

发布时间:2020-11-21 05:46:00 文章来源:题王网

1、 关于工作时间的说法,错误的是( )。 (单选题)

A. 企业安排职工在周休息日工作的,不得以安排补休代替支付加班费

B. 企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批

C. 劳动者工作时间每日不得超过8小时

D. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

试题答案:A

2、 培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块,这是由人力资源特性中的( )决定的。 (单选题)

A. 时效性

B. 开发性

C. 社会性

D. 能动性

试题答案:B

3、 下列关于个人奖励计划的说法,错误的是( )。 (单选题)

A. 个人奖励计划降低了监督成本

B. 个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

C. 个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本

D. 个人奖励计划奖励的是员工的能力水平

试题答案:D

4、

关于工作满意度调查的说法,正确的是(  )。

(多选题)

A. 通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受

B. 使管理层掌握相关信息以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策

C. 调查需要得到员工的支持,但无须获得最高管理层的支持

D. 工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层

E. 工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

试题答案:A,B,E

5、 专家所提出的福利计划具体的实施方式可包括( )。 (不定项题)

A. 在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡以自行购买福利

B. 为员工提供一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合,员工可根据自己的偏好选择,或者提高一种核心福利项目的保障水平

C. 员工可以按自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,并可突破总福利水平

D. 企业为员工提供一些标准的福利项目组合,员工可自由选择不同组合,但不能自行构建福利组合

试题答案:A,B,D

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