初级人力资源专业知识与实务
[切换]1、 下列关于基本薪酬的说法,错误的是( )。 (单选题)
A. 基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源
B. 基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种
C. 技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性
D. 能力薪酬主要适用于白领员工
试题答案:B
2、 下列不属于计时制衍生形式的是( )。 (单选题)
A. 罗恩制
B. 非标准工时制
C. 哈尔西奖金制
D. 标准工时制
试题答案:B
3、 下列属于劳动法规定的劳动者权利的有( )。 (多选题)
A. 提高职业技能
B. 休息休假
C. 参加职工民主管理
D. 完成劳动任务
E. 取得劳动报酬
试题答案:B,C,E
4、
关于职位说明书编写注意事项的说法,正确的有( )。
(多选题)A. 职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明、避免歧义
B. 职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C. 职位说明书中的工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求
D. 职位说明书用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别等方面的歧视
E. 职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性
试题答案:A,C,D,E
5、
制作招募广告时,通常应当遵循的原则包括( )。
(多选题)A. 能够引起求职者的注意
B. 激起求职者对空缺职位的兴趣
C. 帮助求职者判断获得空缺职位的可能性
D. 唤起求职者去求职的愿望
E. 促使求职者尽快采取求职行动
试题答案:A,B,D,E
2024初级人力资源专业知识与实务历年真题03-29
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