2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》历年真题12-04

1、

关于工作分析实施的说法，错误的是（  ）。

（单选题）

A. 进行工作分析需要先确定工作分析的目标

B. 进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法

C. 进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息

D. 进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

试题答案：C

2、

为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（  ）。

（单选题）

A. 反应评估

B. 学习评估

C. 工作行为评估

D. 结果评估

试题答案：C

3、 下列不属于计时制衍生形式的是（ ）。 （单选题）

A. 罗恩制

B. 非标准工时制

C. 哈尔西奖金制

D. 标准工时制

试题答案：B

4、

用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到（  ）度以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

（单选题）

A. 30

B. 31

C. 32

D. 33

试题答案：D

5、

关于内、外部培训与开发的说法，正确的是（  ）。

（多选题）

A. 组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同

B. 组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点

C. 组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位

D. 外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用

E. 外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

试题答案：A,B,D