单选题
发布日期:2022-07-10
可以使得员工绩效与企业目标要求的行为相吻合
提倡实现企业内外部客户价值
比较具体,便于操作
充分考虑了人为因素和弹性因素
标签: "暂无标签"
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
在进行个体半定量频率调查表的填写时,要求被调查对象()
两步滴定法测定阿司匹林片的含量时,每1ml氢氧化钠溶液(0.1mol/ml)相当于阿司匹林(分子量=180.16)的量是:()
氯贝特的不良反应中哪一项是错误的( )
A型血友病患者,男,12岁,体重38kg,将患儿体内Ⅷ:C提高30%,需要输用Ⅷ:C多少单位?( )
《联合国货物销售合同公约》规定了合同的成立须有要约和承诺。2007年4月,甲国向世界贸易组织提起两宗针对乙国的申诉,指责乙国知识产权执法不力以及在服务贸易市场准入问题上没有履行自己的承诺。根据世界贸易组织《关于争端解决规则和程序的谅解》的相关规定,这两起争端的解决程序必须符合下列哪些要求?()
抽样调查的组织形式有简单随机抽样,等距抽样,()和()。
自备集装箱由于收货人责任造成无法洗刷的污染时,应由托运人或收货人负责赔偿。
限额设计的主要过程是什么?
企业培训师每设计一个培训过程,都要考虑如何运用()式,来激发学员的积极性和主动性。
《骆驼祥子》中下列哪位先生最关心祥子()
暂无相关推荐~