此试题出现在
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价,并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级,并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式,如合理化建议奖等,以激发员工的工作热情。 关于薪资幅度的陈述,正确的是( )。
包材通过双氧水的时间是()
ZPW-2000A小轨道接收电压不小于()mV。
反铲挖土机的工作特点()、()
诊断喉阻塞的主要依据为()。
被称为“第二利润源”的是()。
铸造桥式起重机的主、副小车在同一轨道上运行。
12.36公顷=()平方千米。
工程量清单报价明确承发包双方的责任,实现风险的合理分担,即量由发包方或招标方确定,工程量的误差由发包方承担,工程报价的风险由招标方和投标方共同承担
结构化程序设计的三种基本控制结构是:()
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