2020中级经济师《中级人力资源》历年真题10-04

1、 关于组织结构的说法，错误的是( )。 （单选题）

A. 组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

B. 组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系

C. 设计组织结构的目的是实现组织目标

D. 组织结构与权责结构有本质的区别

试题答案：D

2、 劳动关系三方协商机制的特征之一是()。 （单选题）

A. 权利平等

B. 求同存异

C. 保护劳动

D. 民主集中

试题答案：A

3、 某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总暈为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时,该市对此类劳动力的需求总量会变成()万小时 （单选题）

A. 2

B. 4

C. 5

D. 15

试题答案：C

4、 关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（）。 （单选题）

A. 管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序

B. 成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标

C. 成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者

D. 权利需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位

试题答案：B

5、 美国心理学家赫伯特西蒙认为，决策过程有（）。 （多选题）

A. 智力活动

B. 设计活动

C. 选择活动

D. 确认阶段

E. 发展阶段

试题答案：A,B,C