2020初级会计职称《经济法基础》历年真题11-27

1、 区别不同税种的重要标志是() （单选题）

A. 纳税环节

B. 税目

C. 税率

D. 征税对象

试题答案：D

2、 甲公司法定代表人为李某，其授权的代理人为张某。下列关于甲公司到开户银行办理银行手续的表述中，正确的有（　　）。 （多选题）

A. 申请临时由请账户展期，张某不能办理

B. 变更银行结算账户事项，可由张某办理

C. 申请补发开户许可证，可由张某办理

D. 撒销单位锒行结算账户，张某不能办理

试题答案：B,C

3、 根据社会保险法律制度的规定，下列关于生育保险的表述中，正确的有(  )。 （多选题）

A. 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费

B. 女职工生育出院后，因生育引起的疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理

C. 用人单位已经缴纳生育保险费的，职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付

D. 因医疗事故而发生的医疗费用，生育保险基金不予支付

试题答案：A,B,D

4、 会计职业道德与会计法律制度存在很大的区别，下列表述中，正确的有()。 （多选题）

A. 会计职业道德不仅调整会计人员的外在行为，还调整会计人员内在的精神世界

B. 会计法律制度依靠国家强制力保证其贯彻执行

C. 会计法律制度既有成文的规定也有不成文的规定

D. 会计职业道德以道德评价为标准

试题答案：A,B,D

5、 根据下面资料，回答{58—61}题
2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。
已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元
要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：
{TS}甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是(    ) （不定项题）

A. 试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期

B. 试用期2个月

C. 试用期内甲公司可随时解除劳动合同

D. 试用期月工资3500元

试题答案：B,D