2020初级会计职称《经济法基础》真题模拟12-03

1、

张某在M公司已工作10年，经M公司与其协商同意解除劳动合同。已知张某在劳动合同解除前12个月平均工资为7 000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2 000元。M公司应向张某支付的经济补偿金额是（　）元。

A. 20 000

B. 24 000

C. 60 000

D. 70 000

试题答案：C

2、

根据资源税法律制度的规定，关于资源税纳税义务发生时间的下列表述中，不正确的是（）。

A. 自产自用应税资源品目的，为移送使用应税产品的当天

B. 销售应税资源品目采取预收货款结算方式的，为收取销售款的当天

C. 扣缴义务人代扣代缴资源税税款的，为支付首笔货款或开具应支付货款凭据的当天

D. 销售应税资源品目采取分期收款结算方式的，为销售合同规定的收款日期的当天

试题答案：B

3、在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，则诉讼时效期间计算适用的情形是（　）。（单选题）

A. 诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算

B. 诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算

C. 已经过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算

D. 权利人可请求法院延长诉讼时效期间

试题答案：B

4、

下列责任中，属于行政责任的有（　　 ）。

A. 罚款

B. 降级

C. 责令停产停业

D. 撤职

试题答案：A,B,C,D

5、王某因在甲公司工作期间长期接触粉尘，患上职业病，需要暂停工作接受治疗。根据社会保险法律制度的规定，下列说法不正确的有（）。（多选题）

A. 王某患有职业病，可以依法享受医疗期和基本医疗保险待遇，但不认定为工伤

B. 王某患有职业病，可以依法享受停工留薪期待遇，并应当认定工伤

C. 如果王某被评定为一级劳动功能障碍，甲公司可以在支付一次性工伤医疗补助后，与其解除劳动关系

D. 如果王某被评定为十级劳动功能障碍，只能享受工伤医疗待遇，不能享受伤残待遇

试题答案：A,C,D