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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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历年真题

2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》历年真题11-08

发布时间： 2020-11-08 05:47:38 发布人：
2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》历年真题11-08

1、 下列事项中，属于劳动合同约定条款的是（ ）。 （单选题）

A. 福利待遇

B. 社会保险

C. 劳动报酬

D. 劳动保护

试题答案：A

2、

由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分组、撤销引起的集中裁员，称为（  ）。

（单选题）

A. 经济性裁员

B. 政策性裁员

C. 优化性裁员

D. 结构性裁员

试题答案：D

3、 企业在（ ）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。 （单选题）

A. 招聘时间与经费有限

B. 采取稳定经营战略

C. 面临稳定外部环境

D. 采取变革创新战略

试题答案：D

4、

招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（  ）作为重要依据。

（单选题）

A. 职位描述和任职资格

B. 任职资格和胜任素质模型

C. 职位描述和胜任素质模型

D. 职位说明书和胜任素质模型

试题答案：D

5、

米尔格拉姆关于服从的研究表明了（  ）。

（不定项题）

A. 多数被试者能够顶住压力而不服从

B. 人们只有在模糊的情境中才会服从

C. 人们倾向于服从地位较高的人的命令

D. 服从是人们的基本倾向

试题答案：C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/12631

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