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金融财会类 | 初级经济师

历年真题

2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》历年真题12-05

发布时间: 2020-12-05 05:51:53 发布人:
2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》历年真题12-05

1、 下列关于招聘效果评估的说法,正确的是( )。 (单选题)

A. 其他条件相同时,录用的比率越低,说明招聘的效果越好

B. 其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的方法越有效

C. 其他条件相同时,招聘的时间越长,说明招聘的结果越好

D. 其他条件相同时,招聘的单价越高,说明招聘的方法越好

试题答案:B

2、 在真实或想象的团体压力之下,个体表现出和团体中大多数人保持一致的现象是( )。 (单选题)

A. 服从

B. 顺从

C. 从众

D. 认同

试题答案:C

3、 培训与开发类型的分类依据不包括( )。 (单选题)

A. 不同层次的对象

B. 不同时间和地点

C. 不同模式与方法

D. 不同内容和性质

试题答案:C

4、 关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是( )。 (单选题)

A. 无固定期限劳动合同不得约定试用期

B. 期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D. 10年以上期限劳动合同不得约定试用期

试题答案:C

5、 更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括( )。 (多选题)

A. 用人单位缺乏相关岗位招聘经验

B. 用人单位没有充分的招聘经费

C. 用人单位急于补充某一关键岗位人员

D. 用人单位需要补充的员工数量很少

E. 用人单位没有能力提供完备的岗位培训

试题答案:A,C,D

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