2021初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》历年真题01-13

1、 根据费斯廷格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（ ）。 （单选题）

A. 改变态度

B. 增加认知

C. 增加选择感

D. 改变行为

试题答案：C

2、

评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（  ）。

（单选题）

A. 反应评估

B. 学习评估

C. 工作行为评估

D. 结果评估

试题答案：A

3、

下列职位的工作联系中，属于纵向联系的是（  ）。

（单选题）

A. 与企业外部的联系

B. 与部门内其他职位的工作联系

C. 与该职位下级发生的工作联系

D. 与企业内其他部门或职位的工作联系

试题答案：C

4、

关于内、外部培训与开发的说法，正确的是（  ）。

（多选题）

A. 组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同

B. 组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点

C. 组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位

D. 外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用

E. 外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

试题答案：A,B,D

5、 更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。 （多选题）

A. 用人单位缺乏相关岗位招聘经验

B. 用人单位没有充分的招聘经费

C. 用人单位急于补充某一关键岗位人员

D. 用人单位需要补充的员工数量很少

E. 用人单位没有能力提供完备的岗位培训

试题答案：A,C,D