2021初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》历年真题01-15

1、 下列属于评估招聘成本的做法是（ ）。 （单选题）

A. 将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比

B. 将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行对比

C. 将应聘人数与计划人数进行对比

D. 将录用人数与应聘人数进行对比

试题答案：A

2、

关于劳动关系和劳务关系的说法中，属于劳动关系的是（  ）。

A. 主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位

B. 主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人

C. 双方不存在领导与被领导关系

D. 反映的是一次性使用劳动力的经济关系

试题答案：A

3、 关于工作分析实施的说法，错误的是（ ）。 （单选题）

A. 进行工作分析需要先确定工作分析的目标

B. 进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法

C. 进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息

D. 进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

试题答案：C

4、 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。 （单选题）

A. 培训与开发计划的制订

B. 培训与开发的需求分析

C. 培训与开发的效果评估

D. 培训与开发的监督和改进

试题答案：C

5、 下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（ ）。 （单选题）

A. 工作分析直接支持薪酬体系的设计

B. 建立薪酬体系通常要以工作评价为基础

C. 通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构

D. 通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性

试题答案：A