2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》历年真题10-11

1、 美国人格心理学家奥尔波特提出的人格结构中，（  ）反映了一个人的情操和优势倾向。 （单选题）

A. 枢纽特质

B. 核心特质

C. 表面特质

D. 根源特质

试题答案：A

2、 关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的有（ ）。 （多选题）

A. 劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

B. 与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位

C. 劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为

D. 劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为

E. 劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

试题答案：A,B,D,E

3、 关于员工关系管理的说法，正确的有（  ）。 （多选题）

A. 员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系

B. 员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系

C. 员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响

D. 良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段

E. 良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

试题答案：A,C,D,E

4、 下列事项中，属于劳动法规定的劳动者义务的有（ ）。 （多选题）

A. 提高职业技能

B. 遵守职业道德

C. 参加职工民主管理

D. 完成劳动任务

E. 取得劳动报酬

试题答案：A,B,D

5、 专家提出的解决方案中，对核心员工采取的薪酬水平策略是（ ）。 （不定项题）

A. 市场领先策略

B. 市场跟随策略

C. 市场滞后策略

D. 混合策略

试题答案：A