2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》历年真题10-14

1、 关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（ ）。 （单选题）

A. 人力资源、人才资源皆产生于人口资源

B. 人力资源隶属于人才资源

C. 人才资源是数量概念，人口资源是质量概念

D. 人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源

试题答案：A

2、 用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。 （单选题）

A. 10日

B. 15日

C. 20日

D. 1个月

试题答案：B

3、 下列关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（ ）。 （单选题）

A. 适用的工作类型较少

B. 操作时要避免使用生僻的专业词汇

C. 不允许被访谈者提问

D. 对员工个人和企业的日常工作没有任何影响

试题答案：B

4、 下列关于说服的说法，正确的有（ ）。 （多选题）

A. 当人们对该问题了解较少时，预先警告有时能够促进说服

B. 心情好的人更容易被说服

C. 双面说服的效果更好

D. 认知需求高的人更容易被说服

E. 分散注意力有助于说服

试题答案：A,B,E

5、 下列关于老王提出订立无固定期限劳动合同的说法中，正确的是（  ）。 （不定项题）

A. 由于老王在该公司连续工作满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同

B. 由于老王是企业B类人员，因此不符合签订无固定期限劳动合同的条件

C. 由于老王距法定退休年龄不满10年，因此公司不应与其签订无固定期限劳动合同

D. 由于连续工作满10年的起始时间从《中华人民共和国劳动合同法》施行时开始计算，因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件

试题答案：A