初级人力资源专业知识与实务
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向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于( )。
(单选题)A. 基础知识教育
B. 价值观及企业文化塑造
C. 操作技能培训与开发
D. 专业知识培训
试题答案:B
2、在个人产生工作压力的情境中,指欲望得到额外满足的情境可称之为()。(单选题)
A. 满足
B. 机会
C. 约束
D. 要求
试题答案:B
3、关于延长工作时间的工资报酬,下列说法错误的有()。(多选题)
A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
B. 休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
D. 春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
E. 教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬
试题答案:A,B,E
4、影响规范承诺的最关键的因素包括()。(多选题)
A. 管理层对新观点和新思想的接纳程度
B. 组织对规范承诺的要求程度
C. 员工的个性特点
D. 所受教育类型
E. 个人的重要程度
试题答案:B,C,D
5、当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列( )情形之一的,经审查核实的,人民法院裁定不予执行。(多选题)
A. 裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
B. 人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的
C. 人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
D. 仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的
E. 适用法律确有错误的
试题答案:A,C,D,E
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