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金融财会类 | 初级经济师

真题模拟

2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟11-29

发布时间: 2020-11-29 05:47:10 发布人:
2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟11-29

1、( )是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性,但它也是不断变化的,它的下降甚至比它的形成还要快。(单选题)

A. 工作满意度 

B. 工作投入度 

C. 工作信任度 

D. 组织承诺

试题答案:A

2、关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是()。(单选题)

A. 高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度

B. 工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中

C. 工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为

D. 工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为

试题答案:A

3、工作态度与价值观相比,其稳定性相对( )(单选题)

A. 较低 

B. 较高 

C. 相同 

D. 无法比较

试题答案:A

4、

以下是价值观的特点,其中(   )是正确的。

(多选题)

A. 从价值观的主体角度考虑,它是一种个体现象

B. 从价值观的表现形式看,它具有超越情景的特点

C. 从价值观的层次上看,它是外显的也是内隐的

D. 从价值观的功能看,价值观对行为具有解释、预测和导向的作用

E. 从价值观的主体角度考虑,它是一种社会现象、一种文化现象

试题答案:A,D,E

5、绩效计划的制定原则有()(多选题)

A. 前瞻性

B. 准确性

C. 战略相关性

D. 可测量性

E. 唯一性

试题答案:C,D

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