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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟11-30

发布时间： 2020-11-30 05:46:12 发布人：
2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟11-30

1、()学派认为员工与企业的利益是基本一致的。（单选题）

A. 正统多元论

B. 自由改革主义

C. 激进

D. 管理主义

试题答案：D

2、在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是()。（单选题）

A. 协商法

B. 教育法

C. 和平共处法

D. 转移目标法

试题答案：A

3、企业人员招聘的原因主要有（）。（多选题）

A. 新公司成立

B. 公司多样性

C. 现有职位发生空缺

D. 公司业务不断扩大

E. 调整不合理的职工队伍

试题答案：A,C,D,E

4、泰罗的科学管理原理的主要思想是（）。（多选题）

A. 由工人自己挑选工作，自我训练

B. 用经验的方法确定工作定额

C. 培养工人与管理者之间的合作精神

D. 通过科学的方法挑选和训练工人

E. 在工人与管理者之间进行明确的分工

试题答案：C,D

5、下面关于绩效考核表述对的是()。（多选题）

A. 绩效考核注重事后评价

B. 绩效考核侧重判断与评估

C. 绩效考核是绩效管理的流程步骤之一

D. 绩效只出现在管理活动的特定阶段

试题答案：A,B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/18665

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