2021初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟01-14

1、基准职位应占所有职位的（）（单选题）

A. 5%-10%

B. 10%-15%

C. 15%-30%

D. 20%-30%

试题答案：C

2、

关于作业能力的说法，正确的是（  ）。

A. 作业能力只受生理因素的影响

B. 延长工作时间可以提高作业能力

C. 选择正确作业姿势可以提高作业能力

D. 轮班制度可以提高作业能力

试题答案：C

3、下列关于“平衡计分卡”理解正确的包括（）。（多选题）

A. 是一种以财务指标为主的绩效衡量模式

B. 把绩效考核的地位上升到组织的战略层面，使之成为组织战略的实施工具

C. 不仅衡量组织过去发生的事情，也评估组织前瞻性的投资

D. 由五个方面的指标构建起来的体系

E. 是把组织的使命和战略转变为一套前后连贯的系统的绩效评价体系

试题答案：B,C,E

4、某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂，希望该厂能尽快投入生产，为此需要在短期内招收大量装配工人，并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员，以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。根据以上资料，回答下列问题：招聘的预算一般包括（）。（多选题）

A. 用人单位为劳动者提供专项培训费用

B. 在电视、报纸等媒体发布广告等的费用

C. 组织招聘人员的工资、福利、差旅费等

D. 租用临时设备、办公用具等费用

试题答案：B,C,D

5、

与个体决策相比，团体决策的优势包括（ ）。

A. 可以让更多的人参与决策

B. 使决策有更多的选择余地

C. 使决策更加节省时间

D. 使决策更具合法性

试题答案：A,B,D