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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2021初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟01-15

发布时间： 2021-01-15 05:08:50 发布人：
2021初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟01-15

1、可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（　）。（单选题）

A. 讲授法 

B. 讨论法 

C. 操作示范法 

D. 案例研讨法

试题答案：A

2、有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是()。（单选题）

A. 链状沟通

B. Y型沟通

C. 环状沟通

D. 交错型沟通

试题答案：D

3、关于不同类型失业的说法，正确的是（）。（单选题）

A. 在社会处于充分就业状态时，仍存在摩擦性失业

B. 季节性失业是无法预测的

C. 非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可能性要高于耐用消费品制造业

D. 由于技术进步会带来失业，因而技术进步对就业是不利的

试题答案：A

4、如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人，那么需要（）。（单选题）

A. 保证其完成大学本科教育

B. 保证其完成专科教育

C. 保证其接受义务教育

D. 保证其接受外语教育

试题答案：C

5、内部培训与开发根据受训地点可分为()。（多选题）

A. 在岗培训与开发

B. 职前培训与开发

C. 职外培训与开发

D. 岗外培训与开发

E. 外部培训与开发

试题答案：A,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/43239

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