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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟10-04

发布时间： 2020-10-04 05:47:08 发布人：
2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟10-04

1、在员工援助计划的测量方式中，主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估是指（  ）。（单选题）

A. 成本一效益分析

B. 过程评估

C. 临床评估

D. 压力测评

试题答案：A

2、绩效改进计划可通过()方式进行。（单选题）

A. 组织结构图

B. 方格图

C. 非正式组织

D. 绩效改进责任矩阵

试题答案：D

3、下列选项中，不属于泰勒在实验研究基础上提出的科学管理四原则的是（）（单选题）

A. 建立真正科学的劳动过程

B. 民主参与原则

C. 管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作

D. 将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合

试题答案：B

4、劳动者应当履行的义务不包括(   )。（单选题）

A. 完成劳动任务

B. 提高职业技能

C. 执行劳动安全卫生规程

D. 工资奖金的分配

试题答案：D

5、用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此()。（多选题）

A. 解除与劳动者所订立的劳动合同

B. 与劳动者协商从事其他作业

C. 终止与劳动者所订立的劳动合同

D. 降低劳动者的工资待遇

E. 拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

试题答案：A,C,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/4436

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