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金融财会类 | 初级经济师

真题模拟

2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟10-11

发布时间: 2020-10-11 05:47:41 发布人:
2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟10-11

1、下列关于事假的说法,错误的是()。(单选题)

A. 事假是员工向用人单位提出一定事由的假期

B. 事假期间工资不低于最低工资的80%

C. 事假的批准与否完全取决于用人单位

D. 事假由企业自行决定是否给予薪酬

试题答案:B

2、在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。(单选题)

A. 性别歧视

B. 年龄歧视

C. 户籍歧视

D. 经验歧视

试题答案:C

3、企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响(单选题)

A. 国家的法律法规

B. 竞争对手

C. 企业自身形象

D. 外部劳动力市场

试题答案:C

4、下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是()。(单选题)

A. 工作时间的主要表现形式是工作日

B. 根据国家规定,劳动者一般每周工作6日,休息1日

C. 工作时间包括日工作时间和周工作时间

D. 所谓休假时间,是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间

试题答案:B

5、影响工作满意度的因素有(  )。(不定项题)

A. 工作的挑战性

B. 公平的待遇

C. 良好的工作环境

D. 工作的性质

试题答案:A,B,C

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