马鞍山市水政监察支队公开招聘编外聘用工作人员考试形式

（一）考试
　　考试形式将根据报名人数决定。具体考试时间、地点另行通知。
　　1.岗位报名人数超过20人。
　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
　　（1）笔试内容：专业知识。笔试成绩满分100分。
　　（2）面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，末位成绩相同的一并进入面试。不足规定比例的按实际人数确定。
　　（3）因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补（面试当天放弃的，不再递补），实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。面试成绩当场宣布。
　　（4）合成成绩
笔试和面试成绩按照5:5的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。最后一名如合成成绩相同者，以笔试成绩高者录用。
　　2.报名人数20人（含20人）以下。
考试采取面试方式进行。
按岗位分别进行面试，按面试成绩从高分到低分等额确定体检人选，如出现成绩相同者，进行加试。
　　（二）体检与考察
　　1.体检：体检人选按选聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。
　　2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。
　　3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。
　　4.体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施，考察工作由市水政监察支队负责组织实施。