2020中级经济师《中级人力资源》真题模拟09-30

1、人脑容量能接受的说话速度是人们一般说话速度的()（单选题）

A. 6倍

B. 5倍

C. 4倍

D. 3倍

试题答案：A

2、根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（）。（单选题）

A. 良好的调适能力

B. 自信

C. 勇于实践

D. 外向

试题答案：C

3、下列属于劳动争议当事人权利的是()。（多选题）

A. 在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

B. 当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明

C. 有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D. 应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

E. 在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔

试题答案：A,B,C,E

4、某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。 如果该公司将产品经销确定为战略发展方向，则其正确的人力资源需求计划是（　）。（多选题）

A. 着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才

B. 引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员

C. 有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员

D. 继续引进国际贸易、外语等专业人员

试题答案：A,B,C

5、有利于中国劳动者就业的情况是（  ）。（不定项题）

A. 中国劳动者的劳动力需求弹性比较小

B. 发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高

C. 中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性

D. 能够替代中国劳动者的其他生产要素（资本和发达国家劳动者等）的供给弹性比较小

试题答案：A,B,D