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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟10-07

发布时间： 2020-10-07 05:45:24 发布人：
2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟10-07

1、下列对于员工行为的描述，准确的是（）。（单选题）

A. 该工程师能够处理任何突发事件

B. 她在公共场合看起来很邋遢

C. 他穿着油渍的裤子

D. 他是一个诚实的人

试题答案：C

2、工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（  ）。（单选题）

A. 职位的代表性

B. 职位的关键程度

C. 职位任职者的绩效

D. 职位的薪酬水平

试题答案：D

3、企业业绩评价指标体系的演进未经历()阶段。（单选题）

A. 业务业绩评价时期

B. 创新时期

C. 财务业绩评价时期

D. 成本业绩评价时期

试题答案：A

4、关于法定节假日的说法，正确的是（）（多选题）

A. 国庆节是全体公民放假的节日

B. 妇女节是全体公民放假的节日

C. 清明节是部分公民放假的节日

D. 青年节是部分公民放假的节日

E. 教师节是不放假的节日

试题答案：A,D,E

5、录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的（）（多选题）

A. 其法律含义是一种“要约”，即希望和他人订立合同的意思表示。

B. 录用信不会对用人单位产生法律约束。

C. 主动权掌握在用人单位手里，决定这个要约是否生效

D. 发放对象：所有岗位

E. 关键条款：薪酬水平、福利待遇、岗位安排、职责权限

试题答案：A,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/4931

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