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2020年惠州市引进事业单位高层次人才考核形式

发布时间： 2020-10-14 16:46:52 发布人：
2020年惠州市引进事业单位高层次人才考核形式

面试考核。面试时间另行公告。面试考核期间将统一为参加人员提供免费食宿。面试考核包括以下3部分：

1.个人素质评价。主要了解人才的毕业院校、奖励情况、重要经历、学术成果等，作为重要参考。在现场资格复审时提供相关证明材料原件、复印件。

2.面试评价。主要考察人才的综合素质、逻辑思维等。

3.综合调研评价。主要考察人才的专业素养、实际分析解决问题能力等。

综合成绩=面试评价成绩×50%+综合调研评价成绩×50%。面试考核合格分为60分。


原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/6584

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