河南淇滨区2020年公开招聘城市管理局劳动合同制人员考核形式

试分为笔试和面试。

考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

（一）笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。笔试内容为公共基础知识等相关内容。

2.考生参加笔试时，须携带笔试准考证、本人身份证原件方可进入考场。

3.退役大学生士兵笔试成绩加10分。

（二）面试

根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:2的比例从高分到低分确定面试人员，末位考生笔试成绩相同时，一并进入面试。凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。规定时间内未领取《面试通知单》的视为自动放弃，因放弃出现岗位空缺的，从同一岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，面试前递补只进行一次。

1.面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。

2.实际参加面试人数形不成竞争的，该岗位面试考生的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的所有面试考生平均分或达到面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察环节。

3.同一岗位面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

4.考生参加面试时，须携带本人有效身份证原件、《笔试准考证》《面试通知单》进入考场。