单选题
劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
发布日期：2022-07-10
动合同与劳动者关系
劳动纪律
劳动者与用人单位关系
双方权利和义务
试题解析
劳动合同期限
劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
- 中文名
- 劳动合同期限
- 含义
- 劳动合同起始至终止之间的时间
- 性质
- 劳动合同的一项重要内容
- 外文名
- Period of labor contract
- 始于
- 合同的生效之日
基本条款
基本条款是指法律规定必须具备的有关保险合同当事人及关系人权利义务等事项的合同条款。基本条款通常均由保险人事前印就在保险单中。主要包括当事人姓名住所、保险标的、保险事故、保险金额、保险费、无效及失权原因、保险责任期间、订约日期等，从性质上可分为声明事项、承保事项、条件事项等数类。
- 中文名
- 基本条款
- 定义
- 是指法律规定必须具备的有关保险合同当事人及关系人权利义务等事项的合同条款
工作内容
工作内容是指劳动者具体从事什么种类或内容的劳动，是劳动合同确定劳动者应当履行劳动义务的主要内容，包括劳动者从事劳动的工种、岗位、工作范围、工作任务、工作职责、劳动定额、质量标准等。工作内容条款是劳动合同的核心条款之一。它是用人单位聘用劳动者的目的，也是劳动者取得劳动报酬的缘由。该条款的约定应当明确具体，便于劳动者判断自己是否胜任该工作，是否愿意从事该工作，也便于双方遵照执行。
- 中文名
- 工作内容
- 内容
- 工作任务、工作职责、劳动定额
- 外文名
- Job content
- 特点
- 便于双方遵照执行
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）的劳动合同。
当劳动合同的期限已经到期时，对于原劳动合同的相关条款进行一定修改，继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。
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固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。
吉林银行签定劳动合同期限有两种，分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（）。
劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外，还要求订立劳动合同的（ ）合法。
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