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单选题

关于收单行对特约商户培训频次说法正确的是()。

发布日期:2021-03-17

关于收单行对特约商户培训频次说法正确的是()。
A

收单行对新发展的特约商户应确保前3个月每月培训一次,此后可自行决定培训与否

B

收单行与特约商户签订受理协议时应对特约商户进行一次培训

C

特约商户收单业务开展后,收单行对其进行的日常培训每年不得少于两次

D

收单行对特约商户进行的日常培训每季度不得少于两次

试题解析

特约商户

特约商户是银行、其他金融机构和财务公司发行的信用卡作为一种支付手段在流通中被接受并愿意为其提供服务的各种单位。这些受理信用卡并向信用卡提供服务的商店、饭店、旅馆、娱乐场所等等单位统称为特约商户。发行信用卡的银行及其他金融机构建立的特约商户和为特约商户提供一系列服务的总和称为特约商户市场。特约商户的存在是信用卡发挥作用的条件之一,特约商户受理信用卡可得到下列的好处:①受理信用卡可提高商户的知名度,扩大商户的影响;②受理信用卡可以方便广大顾客购物和消费;③受理信用卡可以简化业务手续;④受理信用卡有利于特约商户自身的发展,促进销售商品和劳务等;⑤受理信用卡可以减少资金风险。

中文名
特约商户
网络特约商户
基于公共网络信息系统
应用环境
安全、快捷、方便,智能
实体特约商户
通过实体经营场所提供商品

收单行

收单行指跨行交易中兑付现金或与商户签约进行跨行交易资金结算,并且直接或间接地使交易达成转接的银行。

中文名
收单行
对象
兑付现金或与商户签约
场合
跨行交易
作用
直接或间接地使交易达成转接

培训

培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。

中文名
培训
作用
知识
外文名
training
对象
任何自然界需要改变的有智慧生物

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