单选题
企业实行经济岗位责任制的关键是处理好职工的劳动支出与劳动（）的关系，真正做到多劳多得。
发布日期：2021-11-22
效率
强度
报酬
时间
试题解析
岗位责任制
岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。实行岗位责任制，有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，而非职务，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。
- 中文名
- 岗位责任制
- 类型
- 规章制度
- 外文名
- Post Duty
- 原则
- 才能与岗位相统一的原则等
职工
职工，旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
- 中文名
- 职工
- 拼音
- zhí gōng
- 相关法律
- 工会法
- 外文名
- wokers
- 解释
- 以工资收入为主要生活来源
- 相关优待
- 社会保险、公积金
是处
是处，读音shì chù，汉语词语，意思是到处、遍处，出自《渔家傲．七月新秋风露早》。
- 中文名
- 是处
- 出处
- 《渔家傲．七月新秋风露早》
- 拼音
- shì chù
- 注音
- ㄕㄧˋ ㄔㄨˋ
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