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单选题

用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系,评价卫生服务的效益及效果,为卫生资源合理分配提供依据的方法是()

发布日期:2022-07-11

用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系,评价卫生服务的效益及效果,为卫...
A

系统分析法

B

投入产出法

C

发展预测法

D

综合评价法

E

实验法

试题解析

卫生服务利用

卫生服务利用是卫生服务需要和供给相互作用的结果。是综合描述卫生服务系统工作的客观指标。直接描述卫生系统为人群提供卫生服务的数量,间接反映卫生系统通过卫生服务对居民健康状况的影响。分析卫生服务利用是评价卫生服务社会效益和经济效益的常用手段。

中文名
卫生服务利用
作用
评价卫生服务社会效益
影响因素
卫生服务需要、供求
资料来源
医疗卫生机构的工作登记

卫生资源

卫生资源是人类开展卫生保健活动所使用的社会资源。包括卫生人力资源、卫生物力资源、卫生财力资源、卫生信息和技术。是卫生部门开展卫生保健活动的物质技术基础。特点是:(1)有限性,即社会可能提供的卫生资源与人们卫生保健实际需要之间总有一定的差距;(2)多样性,即人们的卫生保健需求具有多样性、随机性和差异性,因此卫生资源必须投向诸如医疗、预防、妇幼保健、计划生育、环境保护、医学教育、医药科研、药品器械生产等方面;(3)选择性,由于卫生资源的有限性和人们卫生保健需求的多样性,所以卫生资源在实际使用过程中总是被有选择性地投入到某个卫生服务领域,而不是在所有卫生服务领域内平均分配。

中文名
卫生资源
特征
提供各种卫生服务所使用
性质
现象
优点
投入要素的总和

用人

用人,汉语词汇,拼音yòng rén,yòng ren,意思是任用人才。

中文名
用人
注音
ㄩㄥˋ ㄖㄣˊ
拼音
yòng rén,yòng ren
解释
选用人才

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