简述企业年金的功能。[2010年真题]

正确答案：
企业年金又称职业年金,它是指企业根据自身发展战略需要和经济实力建立的,旨在为本企业员工提供一定水平的退休收入保障的员工福利制度。从企业年金的发展进程来看,它已经经历了三个发展阶段,即雇主自我管理阶段、政府介入管理阶段以及与社会保障协调发展阶段。在企业年金的实践中,它在不同层面发挥着特有的作用。归纳起来,其功能主要有:
(1)补充基本养老保险或公共养老金保险,提高劳动者的退休待遇。对于国家来讲,企业年金有利于分散养老保障责任,适应人口老龄化的需要,因为企业年金计划的建立使降低国家基本养老金替代率具有了可能,对于个人则分散了老年收入的风险,也提高了退休保障的水平。
(2)促进资本市场和劳动力市场的完善,有利于改善劳资关系。企业年金可以在抑制消费基金的膨胀、提高国民储蓄率的同时,又能够形成可以用于长期投资的资本,这笔资本一旦进入资本市场必然会衍生长期投资和高收益的金融工具。另外,企业年金的实施又能在一定程度上促进工会等雇员组织的发展,从而对劳动力市场的良性发展和改善劳资关系具有促进作用。
(3)企业年金为雇主提供了一种新的可供采用的收益分配形式。在企业员工的收益分配中,工资收入、奖金收入以及津贴等均属于现期或即期分配范畴,而企业年金属于延期分配范畴。由于多数员工尤其是中老年员工还会关心自己未来的长远利益,年龄越大越看重退休后的收入保障,因此,企业或雇主还需要有为员工长远利益着想的收益分配机制,企业年金恰好提供了这样一种有效工具。
(4)企业年金是提高劳动生产率和增强企业凝聚力的重要手段。企业年金是企业自主创立的,通过企业年金的实施,可以将企业和员工的利益紧密联系在一起,使员工真正产生归属感,其工作热情和工作效率也会不断提高。
(5)企业年金的运营还会给雇员带来丰厚的经济回报。由雇主通过市场运作的方式对企业年金进行投资运营,可以使员工获得更为丰厚的收益回报。

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