不定项题
下列关于在人民法院审理劳动争议案件时可视为“劳动争议发生之日”情形的说法中，正确的是（ ）。
发布日期：2021-09-22
在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，拒付工资之日为劳动争议发生之日
因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿会、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日
试题解析
劳动争议案件
劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件。
- 中文名
- 劳动争议案件
- 解释
- 劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件
人民法院
中华人民共和国人民法院是国家的审判机关。中华人民共和国设立最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院。
审理
审理，指审讯处理；审查和处理案件。语出《金史·章宗纪三》：“五月壬辰朔，以旱，下诏责躬，求直言，避正殿，减膳，审理寃狱，命奏事於 泰和殿 。”
- 中文名
- 审理
- 解释
- 审讯处理。
- 外文名
- try
- 出处
- 《
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