什么是企业文化？在战略管理中，企业战略与企业文化的关系表现在哪些方面？

正确答案：
企业文化是指企业全体员工在长期的经营及发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。
在战略管理中,企业战略与企业文化的关系主要表现在以下三个方面:
(1)优秀企业文化是企业战略制定获得成功的重要条件。优秀的企业文化能突出企业特色,形成企业成员的共同价值观念,而且企业文化具有鲜明的个性,有利于企业制定出与众不同、克敌制胜的战略。
(2)企业文化是战略实施的重要手段。企业制定战略以后,需要全体成员积极有效地贯彻实施,而企业文化具有导向、约束、凝聚、激励和辐射等作用,激发员工的热情,统一企业成员的意志及欲望,为实现企业战略目标而努力奋斗。
(3)企业文化与企业战略必须相互适应和协调。严格地讲,当企业战略制定后,企业文化应随着新战略的制定而有所变化。但是,当企业制定了新的战略要求企业文化与之相配合时,企业的原有文化变革速度却非常慢,很难马上对新战略作出反应,这时企业原有文化就可能成为实施企业新战略的阻力。因此,在战略管理过程中,企业内部新旧文化更替和协调是战略实施获得成功的保证。
企业文化与企业战略相适应的关系有以下四种类型,见图。
图 企业文化与企业战略的关系 其中,第I象限是指企业实施一个新战略,企业的战略要素变化不大,而且这些变化与企业原有的文化相一致;第Ⅱ象限是指企业实施一个新战略,企业的战略要素发生很大的变化,但这些变化与企业原有文化有潜在的一致性;第Ⅲ象限是指企业实施的战略,企业的战略要素变化不大,但这些要素的变化却与企业原有文化不一致;第Ⅳ象限是指企业实施一个新战略,企业的战略要素发生了很大的变化,而这些变化与企业原有文化又很不一致。
企业高层管理者应当认识到改变企业文化的难度是相当大的,但不管改变企业文化的难度如何,如果实施的战略与原有企业文化不相匹配,就必须要考虑对策。

解析： 暂无解析