移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

不定项题

案例中该公司出现劳资冲突的原因可能是(  )。

发布日期:2021-03-13

案例中该公司出现劳资冲突的原因可能是(  )。
A

员工之间的个体差异

B

不良的沟通

C

角色矛盾

D

企业文化

试题解析

案例

案例,就是人们在生产生活当中所经历的典型的富有多种意义的事件陈述。它是人们所经历的故事当中的有意截取。案例一般包括三大要素。案例对于人们的学习、研究、生活借鉴等具有重要意义。基于案例的教学是通过案例向人们传递有针对性的教育意义的有效载体。因此,人们常常把案例作为一种工具进行说服,进行思考,进行教育。故案例在人们的研究中形成了一定的书写格式、标准样式,为人们更好地适应案例情景提供很多方便。

中文名
案例
要素
真实而复杂的情境
其他说法
个例、实例、个案
特点
故事性、戏剧性

劳资

劳资(注音:ㄌㄠˊ ㄗㄧ ,拼音:láo zī),汉语词语,意思:劳动工人和企业的资产所有者。

中文名
劳资
意义
劳动工人和企业的资产所有者
示例
劳资纠纷
拼音
láo zī
注音
ㄌㄠˊ ㄗㄧ
英译
labour and capital

冲突

如果在描绘个体或群体一起工作的维度上,亲社会行为和合作构成了维度的一个端点,那么冲突就是该维度的另一端,冲突是指个体或群体意识到他人采取或将要采取不利于他自身利益的一种行为。个体或群体发觉其他人已经或即将做出与他们自己利益不相符的行动的过程。

中文名
冲突
适用范围
社会心理学
适用学科
心理学

标签: "暂无标签"

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

初级经济师

初级人力资源专业知识与实务

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题