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单选题

在进行企业人力资源供需综合平衡分析时,通常是(),()进行供需平衡分析。

发布日期:2021-09-18

在进行企业人力资源供需综合平衡分析时,通常是(),()进行供需平衡分析。
A

从左向右,从上向下

B

从右向左,从下向上

C

从高到低,从上向下

D

从左向右,从低到高

试题解析

综合平衡分析

宏观经济综合平衡是从国民经济总体上出发,根据资源条件和经济技术状况,统筹兼顾,适当安排,正确处理宏观经济各环节之间、各部门之间、各地区之间、各要素之间的比例关系和平衡关系,从而使社会总供给和社会总需求在总量和结构上基本协调,国民经济各部门、各地区和社会再生产各环节之间相互适应,保证国民经济持续、稳定、协调发展。宏观经济综合平衡并不排除局部平衡和单项平衡。所谓局部平衡和单项平衡,是指某一个方面或某一项经济活动的平衡。例如,劳动力的资源与分配的平衡,财政资金的收支平衡等。宏观经济综合平衡是指社会再生产中最本质的,最重要的平衡关系。它是把局部的、企业的以及单一的具体的各种产品间的平衡关系,统统概括在内的。然而微观经济的平衡是以宏观经济的综合平衡为前提的。没有宏观的综合平衡,就不可能有微观的真正平衡,也就谈不上整个国民经济的综合平衡了。综合平衡分析是在我国社会主义建设实践中,以马克思的再生产理论为

方面
经济

人力资源

《人力资源》是辽宁省社会科学院主办的杂志。

中文名
人力资源
CN
21-1485
出版地
辽宁沈阳市
ISSN
1672-1632
语种
中文

供需

供需,汉语词汇,拼音是gōng xū,释义为供给和需求,供需平衡。

中文名
供需
拼音
gōngxū
外文名
supply and demand
狭义涵义
供应需求的 [商品]

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