多选题
发布日期:2021-03-12
存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效
用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同
用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效
以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的,是可撤销的劳动合同
劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
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