单选题
组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是（ ）。
发布日期：2021-03-12
对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功
管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
试题解析
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
斥骂
斥骂，读音为chì mà，汉语词语，意思是斥责。
- 中文名
- 斥骂
- 释义
- 斥责，责骂
- 注音
- ㄔㄧˋ ㄇㄚˋ
- 拼音
- chì mà
- 词性
- 动词
分派
分派，汉语词语，拼音：fēn pài，意思是分别指定人去做事，分配工作或活动等
- 中文名
- 分派
- 释义
- 分别指定人去做事
- 拼音
- fēn pài
- 出处
- 《梁书·张率传》
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此试题出现在
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