单选题
主治肝胃虚寒、浊阴上逆证的方剂是（）
发布日期：2021-05-04
理中丸
四逆汤
小建中汤
大建中汤
吴茱萸汤
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此试题出现在
男性，60岁，因心前区反复发作性疼痛2年就诊。入院后2小时确诊为心肌梗死，病人突然出现大汗，面色苍白，查血压80／50mmhg，考虑为心源性休克，应立即给予（）
变速器工作时的“咔嗒”声可能是同步器故障。
提高自身道德素质的途径是（）
HSE审计包括哪些审计类别？（）
下述"卵巢囊性病变"影像，不正确的是（）
松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说，松下在用人方面有“七招”。 一是寻求70分人才 松下幸之助认为，人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高，不见得一定有用。招募适当的人才，如果认真求才，应该没有问题的，虽然不能达到100分，但达到70分是不成问题的，70分有时候反而会更好。 二是人才不是“捡”来的，必须着意去培养 优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，最好自己用心去培养。一个领导者想使自己的部下发挥与生俱来的良好素质，就必须实施严格的训练。但还要留意训练方法，如果把古时候的方法运用在现在，恐怕就会得到相反的效果。因此，考虑到方法的适用性，也是领导者的责任。 三是培养人才最重要的是确立“企业目标和经营方针” 四是训练人才重在启发独立 五是不景气之时正是育人的大好时机 六是不可雇佣朋友 七是不挖墙脚松下之所以不苛求100分的人才，而只选择70分的人才就可以，是因为满分的人才更容易产生不满意甚至离职，离职给部门和组织造成的影响不包括（）。
学生阅读技能的掌握有助于写作技能的提高，这是技能的（ ）迁移。
滚珠丝杠副中滚珠的循环方式有（）和（）两种。
风湿性心脏病二尖瓣狭窄患者，早期呼吸困难常表现为（）
重型轨道车过轨技术检查时，车轮内侧距三点差最大值为（）mm。