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单选题

专项施工方案实施前,编制人员或者项目技术负责人应当向施工现场管理人员进行方案交底。施工现场管理人员应当向作业人员进行安全技术交底,并由()签字确认。

发布日期:2021-03-12

专项施工方案实施前,编制人员或者项目技术负责人应当向施工现场管理人员进行方案交底。施工现场管理人员应...
A

施工现场管理人员

B

施工作业班组

C

施工现场管理人员和作业人员双方

D

双方和项目专职安全生产管理人员

试题解析

编制人员

编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。

中文名
编制人员
外文名
Staffing

施工方案

施工方案是根据一个施工项目制定的实施方案。其中包括组织机构方案(各职能机构的构成、各自职责、相互关系等)、人员组成方案(项目负责人、各机构负责人、各专业负责人等)、技术方案(进度安排、关键技术预案、重大施工步骤预案等)、安全方案(安全总体要求、施工危险因素分析、安全措施、重大施工步骤安全预案等)、材料供应方案(材料供应流程、接保检流程、临时(急发)材料采购流程等),此外,根据项目大小还有现场保卫方案、后勤保障方案等等。 施工方案是根据项目确定的,有些项目简单、工期短就不需要制订复杂的方案。

中文名
施工方案
含义
根据一个施工项目指定的实施方案
主要措施
土方工程
外文名
Construction scheme
组成
机构、人员、技术等方案

负责人

负责人是一个汉语词汇,基本意思是担负责任的人。

中文名
负责人
释义
担负责任的人
简介
单位法定代表人
拼音
fù zé rén
英语翻
person in charge

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(七)  【给定资料】  2012年4月26日,由浙江省版权局主办,浙江省版权协会、浙江天合文化发展公司、绍兴县工商局承办的“著作权保护暨《浙江省著作权管理办法》实施三周年研讨会”在绍兴举行。同日,以“拒绝盗版,支持原创”为主题的知识产权宣传周活动也正式启动。  据悉,举办这样的活动,目的是为了让社会各界对包括版权在内的知识产权保护问题引起高度重视和广泛关注,使全社会形成尊重知识、尊重劳动、保护创新的良好氛围。  在中国轻纺城举办此次活动,可以进一步发挥其全国版权示范园区(基地)的示范作用,带动社会各界掀起学法、守法、用法的热潮,使我们的社会成为公平、公正、和谐、文明的社会。有关统计数据显示,截至2011年6月,全国版权执法部门及公安、电信等部门共查处网络侵权盗版案件1148起,自2005年以来,这是查处此类侵权案件最多的一年,相关部门已对466起案件作出行政处罚,移送司法机关追究刑事责任的有66起。虽然打击力度很大。但此类侵权盗版问题仍很严重,而且执法难度也很大。相当多的影视网站代理的影视作品都是经过权利人层层授权的,关系很复杂,公安机关取证时比较困难。有些非法网站的服务器设在境外,进一步增加了公安机关调查取证的难度。  据最高人民法院的统计,2011年全国各级法院受理一审知识产权案件共58745件,其中著作权案件35185件,占59.8%,涉及互联网纠纷的案件超过半数。客观地讲,我国现行著作权法“设备老化”,不但与技术进步、社会发展不相适应,落后于发达国家,甚至不如印度、南非、巴西等发展中国家。囿于立法体制的落后,多年来常常要靠行政机构制定行政规章和司法机关的“司法解释”、“意见”,乃至个案判决来规范各种新型的利益关系和行为。这种情况延续太久,不利于法制的规范和统一,必须通过修改法律加以解决和完善。2001年底我国台湾与大陆地区先后加入世界贸易组织,随后台湾地区先后6次修改《著作权法》。而我们只是在2010年因执行世界贸易组织裁决对《著作权法》第4条作了修改。  1990年我国制定了《著作权法》,然而并未参加国际著作权保护体系。随着我国对外开放的深入,双边、多边著作权冲突时有发生。基于1992年《中华人民共和国政府与美利坚合众国政府关于保护知识产权的谅解备忘录》,我国在来不及修改《著作权法》的情况下颁布《实施国际著作权条约的规定》,以保护外国作品著作权人的合法权益。此后的两次著作权法修改均与世界贸易组织有关。在过去的20多年间,我国著作权法的制定及修改以《知识产权协定》等国际公约为标准,其动因主要来自世界贸易组织的要求和国际社会的压力。面对国际国内的变化大局,面对建设创新型国家的历史任务,我们有必要适时对著作权法做出新的修改。  【问题】  请概括“给定资料”中提到的我国著作权方面存在的问题,并结合“给定资料”,分析我国修改《著作权法》的必要性。  要求:概括准确,观点明确,语言精练,条理清楚。不超过600字。

柳某,女,29岁,某外企公司职员,大学本科学历,未婚。 自我陈述:我今年快三十岁了,在人们眼中是一个嫁不出去的老姑娘。我的童年很不幸福,9岁时父亲去世,母亲脾气不好,常常因为一点小事就对我严加指责。妹妹小我两岁,她身材高挑,漂亮,聪明,又开朗活泼,在家里很能讨得母亲的喜欢,和她一起出去,别人的目光也总是追随着她而无视我的存在。因此我从小就非常自卑,不愿与人打交道。几年来别人给我介绍过好几个对象,但都没有成功。 一年前,我突然对上司产生了感情,可他已有一个美满的家庭,论年龄可以做我的父亲,他从没向我表白过什么,可从他的眼神里我能感觉到他也喜欢我。我很痛苦,因为我不想破坏他的家庭,伤害他的家人,可又无法从这份感情中挣脱出来。半年来我常常失眠,饭量也越来越小,有时候心情特别不好,不想见人,只想哭,工作都没法再干了。我也去看过医生,吃了好多药都没用,现在情况越来越差,有时我想自己活着这么痛苦,不如彻底解脱算了,但又不甘心。 了解资料:从其同事那里了解到,柳某性格内向,不爱说笑,除了工作和大家沟通交流得比较少,好像没有年轻人的那种朝气,只是埋头工作。但这半年多显得有什么心事似的,上班时不怎么说话,有时候就一个人在办公桌前发呆,很少和同事交流。 咨询过程概述:心理咨询师首先从求助者目前的情感冲突入手,与其一起理清了求助问题。接着分析了求助者幼年的成长环境对其性格的影响,帮助求助者去发现自己不合理的认知方式,并运用认知领悟疗法来纠正她的错误认知,使其能完整地接纳自己。最后对她的行为模式给予一些具体的指导,鼓励她主动参加一些社交活动,取得了较好的效果。 提问资料:心理咨询师为柳某做的心理测验结果如下: 求助者的测试成绩受()影响。

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