多选题
人力资源战略规划的企业外部环境包括（ ）。
发布日期：2022-05-27
本行业发展状况与趋势
劳动力市场的发展情况
劳动力的市场平衡情况
国家劳动人事法律规章
工会组织健全完善程度
试题解析
人力资源战略规划
人力资源战略规划有广义和狭义之分。广义的人力资源战略规划，是指根据组织的发展战略、目标及组织内外环境的变化，预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为完成这些任务，满足这些要求而提供人力资源的过程。狭义的人力资源战略规划，是指对可能的人员需求、供给情况作出预测，并据此储备或减少相应的人力资源。
- 中文名
- 人力资源战略规划
- 性质
- 名词
- 分类
- 广义和狭义
- 主要职责
- 依据情况作出相应的预测
企业外部环境
企业外部环境(EnterpriseExternalEnvironment)企业外部环境是对企业外部的政治环境、社会环境、技术环境、经济环境等的总称。企业战略重新评审不仅要对企业当前使命、目标、战略、政策进行评价，而且要对企业环境进行分析，以确定其中所存在的关键战略要素。企业环境包括外部环境与内部环境两部分，企业外部环境由存在于组织外部、通常短期内不为企业高层管理人员所控制的变量所构成。企业内部环境由存在于组织内部、通常短期内不为企业高层管理人员所控制的变量所构成，具体包括企业的组织结构、文化、资源三部分。
- 中文名
- 企业外部环境
- 具体包括
- 组织结构、文化、资源
- 外文名
- EnterpriseExternalEnvironment
- .政治环境
- 国家的方针政策、法令法规
包括
包括是现代汉语词汇，表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项，不可偏轻偏重；我说 ‘大家’，自包括你在内。
- 拼音
- bāo kuò
- 注音
- ㄅㄠ ㄎㄨㄛˋ
- 词目
- 包括
- 同义词
- 包罗
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人力资源战略规划的企业外部环境包括（ ）。
人力资源战略规划的企业外部环境包括（ ）。
人力资源战略规划的企业外部环境包括（ ）。
狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫...
狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫...
企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
人力资源战略规划
做人力资源的战略规划是非常难的。
企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略（ ）进行有效管理。