多选题
发布日期:2022-07-01
绩效评价
安全与健康
建立现代企业制度
报酬
企业人力资源管理是企业管理的一个重要组成部分,概括地说,它是为了实现企业战略管理目标,通过一整套科学有效的方法,对企业全体人员进行的管理。
商业特许经营(以下简称特许经营),是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(以下称特许人),以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(以下称被特许人)使用,被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
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聚乙烯管道热熔对接连接接头翻边切除检验:每隔50mm进行()的背弯试验,不应有开裂、裂缝,接缝处不得露出熔合线。
企业应用平衡计分卡工具方法,应遵循()中对应用环境的一般要求。
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