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多选题

特许经营企业人力资源管理的具体内容有()

发布日期:2022-07-01

特许经营企业人力资源管理的具体内容有()
A

绩效评价

B

安全与健康

C

建立现代企业制度

D

报酬

试题解析

企业人力资源管理

企业人力资源管理是企业管理的一个重要组成部分,概括地说,它是为了实现企业战略管理目标,通过一整套科学有效的方法,对企业全体人员进行的管理。

中文名
企业人力资源管理
性质
管理办法
特点
科学有效
目的
实现战略目标

特许经营

商业特许经营(以下简称特许经营),是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(以下称特许人),以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(以下称被特许人)使用,被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营费用的经营活动。

中文名
特许经营
外文名
Franchising

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公共科

特许经营概论

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