多选题
发布日期:2020-04-13
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
未及时足额支付劳动报酬的
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》修正。
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
情形,拼音是qíng xing,汉语词语,是指事物的内在状况及其表现出来的样子。
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依据我国《劳动合同法》第四十条规定,有下列()之一的,用人单位可以和劳动者协商变更岗位,如果劳动者拒绝变更,则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。
根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括()。
根据《劳动合同法》第十九条的规定,同一用人单位与同一劳动者()。
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