学校健康促进的二级目标人群不包括（）

[判断题]不动产所有权，适用不动产所在地法这一冲突规范的系属是不动产所有权。

[单选题]铁路行车人员接班前做到什么？（）

[问答题]由文字或公式表示：等饱和度面移动方程

[判断题]老年人的鞋应选用合脚、平跟和防滑的橡胶底鞋。

[判断题]艾里逊变速箱保养工艺要求，用油尺检查变速箱油的技术标准是冷车时（油温在16℃～49℃）在油尺下区域上下刻线之间；热车时（油温在71℃～93℃）在油尺上区域上下刻线之间。变速箱油型号：TRANSYND-TM自动变速箱专用油。

[单选题]1岁患儿，逐渐苍白2个月，单纯母乳喂养，肝肋下2.5cm，脾肋下0.5cm，Hb60g/L，RBC 3×1012/L、RBC中心浅染区扩大，网织红细胞、PLT、WBC都正常。首先应考虑的诊断是（　　）。

[问答题]案例分析题某公司由于发展受阻，员工积极性不高，于是决定对技术人员和中层管理人员实行额外津贴制度以激励骨干人员，标准为：一定级别的管理干部享受一定的津贴，技术人员按照百分之二十的比例享受一定的津贴。此政策宣布后，立刻_在公司技术人员中掀起轩然大波，技术人员纷纷表示不满，矛头直指公司领导，表示若不能享受津贴，就让获得津贴的人干活。经过一段时间后，公司不得不宣布调整对技术人员的津贴政策：按助工、工程师和高级工程师三个档次发放津贴。于是公司的津贴激励制度变成了人人有份的大锅饭制度，钱花了，却收不到预期效果，反而引发了一连串的麻烦。该公司的一线生产为连续性生产，有大量倒班1人，他们知道此事后，都认为干部和工程师都涨工资了，他们的工资不涨，这不公平。于是他们决定推选一些不上班的工人向公司领导集中反映意见，连续几个上午，公司总部办公楼被工人团团围住，要求增加津贴。一段时间后，公司宣布增加倒班工人津贴。此事才平，又起一事。公司经过政府有关部门批准，决定在市内购买数千套期房作为福利房分售给职工。此事办得极为迅速，约半个月就和房地产开发商签订了合同，交了定金。然后按照公司拟定的条件，展开了分售房行动。数千名工龄较长，职务较高的雇员获得了高值商品房。这时一部分居住于市内的雇员决心也要获得此优惠房，为此决定联合起来闹房。又是采取和前一次相同的手段，同样的如愿以偿。一系列的事件使人们形成了印象：不管有理无理，只要找公司闹，终会得到满足。问题：(1)本案例集中反映了人力资源管理中的哪一项管理活动?反映了哪些问题?(2)你认为公司遇到的闹事麻烦的原因是什么?(3)结合本案例，你认为薪酬系统至少应包括哪些部分?薪酬设计应坚持哪些原则?

[判断题]“礼”的含义是尊重，它的基本要求是每个人都必须尊重自己、尊重别人、尊重社会。（）

[单选题]关于横纹肌肉瘤下列哪项叙述是不正确的（）

[单选题]私有网络地址172.16.0.0/12表示的地址范围是哪个（）