单选题
发布日期:2021-03-22
看见列车时
列车接近站外制动距离时发出
列车接近进站、进路信号机时
列车接近前
手信号也是一种铁路移动信号,它们是由人直接挥动信号旗和信号灯来下达的各种命令。信号旗有三种基本颜色:绿、黄、红;信号灯(也叫号志灯)有四种基本灯光:绿、黄、红、白。
显示,拼音:xiǎn shì,明显地表示,例句:显示出他的才能。
引导,是指通过行为帮人走出困境,或是带着人向某个目标集体行动,通过行为帮人走出困境。引导者总是在被引导者的前方,可以是行为、动作上先进,可以是思想上先进或技术上先进等等。引导者处于主动位,被引导者就是处于被动位置。但又跟驾驭不同,驾驭者总是在后边,更不是凌驾于马背之上。
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依据有关法律规定,省、自治区、直辖市旅游行政管理部门或其委托的设区的市级旅游行政管理部门实施的行政许可主要有()
档案著录是指在编制档案目录时,对档案的内容和形式特征进行分析、选择和记录的过程。所谓内容特征,就是指对档案主体的揭示,包括档案的()等。
()是用来衡量缺货的程度及其影响的指标。
手工焊接适用于各种形状、各种长度焊缝,但质量较难保证。
土工合成材料的定义是()。
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中,公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。 杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人,但他们却把培训工作开展得有声有色。每年,他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲,上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、授课时间及地点等,并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。各业务主管根据员工的工作范围,结合员工的需求,参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划,员工会按此计划参加培训。在培训结束后,员工定期反馈培训效果。 杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会,每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还很重视对员工潜能的开发,根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训,培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外,如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有帮助,就可以向主管提出,公司就会合理地安排人员进行培训。 对杜邦公司拟定培训大纲所属阶段,没有帮助的是什么。
患者男性,45岁,右下肢大隐静脉曲张4年,近期出现间歇性跛行。手术切除病变血管,见血管内红褐色固体物填充。 镜检如图所示,最佳诊断为()
()对流经它的网络通信进行扫描,滤掉攻击。
《教育法》第29条第4款规定: “以适当的方式--了解受教育者的学业成绩---”的义务,结合实际来谈,为什么把学生的学业成绩上升到了法律保护的形式?
购买子公司少数股权支付的现金,应该作为()。
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