H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场75分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。H公司的基本工资应采取（）。

[单选题]根据供水对象的重要性进行工程等别划分，对中等的供水对象，工程属于（）等工程。

[多选题]领队在接团前应做好的准备工作包括：（　　）。

[单选题]高压容器设计压力范围是（）。

[单选题]下列关于人权的说法中，正确的是（）

[单选题]量反应量效曲线的原始曲线图是：

[名词解释题]表

[多选题]在我国，作为物业管理法律关系主体的“人”，大体上可以分为（　　）。

[单选题]对斜轴泵排量不直接产生影响的是（）。

[单选题]女性，18岁，有风湿病史，因贫血、脾大入院。实验室检查：红细胞半衰期为15天，Coombs试验阳性，最可能的诊断是（）

[问答题]Directions: Your friend has seen this job advertisement and is planning to apply. You worked for the same company last year. Using the information in the advertisement and the notes you have made on it, tell your friend what the job was really like and give him or her any advice you think necessary.　　Write a letter of at least 100 words in an appropriate style on the Answer Sheet. Do not write your address or name.

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