单选题
此试题出现在
某单位2007年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某与王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业,她们同时被单位录用。该单位与她们签订了劳动合同,期限是四年,试用期半年。两人在试用期工作都很认真。2008年2月,单位发现赵某的中专毕业证是伪造的,要解除与赵某的劳动合同,赵某声称自己已怀孕,并持有医院证明,单位并不理会,解除了赵某的劳动合同。同月,王某经常出现呕吐、恶心、全身不适等症状,经医院诊断为“妊娠反应”。王某持医院开具的证明到单位请假。单位认为王某在应聘时没有如实填写个人情况登记表,隐瞒了自己怀孕的事实,欺骗了单位,也解除了王某的劳动合同。3月,赵某和王某以怀孕期间单位不能解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会提出申诉。 请问该单位的行为是否正当合法?为什么?
轴承内圈及防尘挡圈退卸时须使用()加热器加热。
()印章的使用应登记。
NTP协议采用()结构,整个体系结构中有多棵树,每棵树的()都是一级时间基准服务器,一级时间基准服务器直接与()相连接。
当发生中毒后血液颜色呈黑褐色的是()
政许可和行政处罚的设定机关均应定期对其设定的行政处罚和行政许可进行评价。
属于钢结构防腐涂料质量检查一般项目的是()
体内氨的清除途径主要是
间质性肺炎较特征的X线表现是()
对于低碱度、高硬度的原水,如采用锅内加药处理,可采取()措施。
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