对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即（）。

[单选题]甲公司是一家成功的家电企业，多年来致力于为消费者提供整套家电解决方案。随着互联网技术的兴起，公司于2004年制定了进军智能家居领域的战略，通过建立“家庭网络标准产业联盟”，推出了一系列信息及多媒体共享的智能家居产品。同时，公司组织结构进行了重大改革，管理制度也作了相应调整，并与企业多年形成的文化保持了一致，根据战略稳定性与文化适应性矩阵的要求，甲公司在实施上述新战略时，应当（）

[单选题]“银行汇票重打”交易是（）

[单选题]围产期是指怀孕28周至出生（）天的时期。。

[单选题]病人在有关治疗方案上签字同意属于（）。

[填空题]我国第一部个人创作的文言短篇小说集：（）

[问答题]C建筑工程公司原有从业人员650人，为减员增效，2009年3月份将从业人员裁减到350人，质量部、安全部合并为质安部，原安全部的8名专职安全管理人员转入下属二级单位，原安全部的职责转入质安部，具体工作由2人承担。 2010年5月，C公司获得某住宅楼工程的承建合同，中标后转包给长期挂靠的包工头甲某，从中收取管理费。2010年11月5日，甲找C公司负责人借用起重机吊运一台800kN．m的塔式起重机组件，并借用了有"A"类汽车驾驶执照的员工乙和丙，2010年11月6日中午，乙把额定起重量8t的汽车式起重机开到工地，丙用汽车将塔式起重机塔身组件运至工地，乙驾驶汽车式起重机开始作业，C公司机电队和运输队7名员工开始组装塔身。当日18时，因起重机油料用完且天黑无照明，丙要求下班，甲不同意。甲找来汽油后，继续组装。20时，发现塔式起重机的塔身首尾倒置，无法与塔基对接。随后，甲找来3名临时工，用钢绳绑定、人拉钢绳的方法扭转塔身，转动中塔身倾斜倒向地面，作业人员躲避不及，造成3人死亡、4人重伤。 根据以上场景，回答下列问题： 1．确定此次事故类别并说明理由。 2．指出C公司主要负责人应履行的安全生产职责。 3．分析本次事故暴露出的现场安全管理问题。 4．提出为防止类似事故发生应采取的安全管理措施。

[单选题]跟腱断裂手术治疗后，应用石膏固定踝关节于（）

[单选题]百花社区位于临江市的城乡结合部，由于距培训机构较远且交通不便等原因，社区有培训需求的失业人员大多数都没参加培训。该社区的劳动保障协理员老李，看在眼里，急在心里。经过一番考虑，他向社区领导和区职业培训中心建议，争取在社区直接为失业人员开展职业技能培训。 老李的想法得到社区领导和区职业培训中心的大力支持，区职业培训中心还专门派张老师等专业人士前往百花社区调查了解相关情况，确认是否具备开展培训的条件。经区张老师等人的考察，百花社区具备开设家政服务、插花、保健按摩和手工编织等专业的培训条件。 由于是第一次在社区内组织培训，老李结合本社区失业人员情况和开设培训项目的情况，着手制订培训计划和方案。首先，他根据本社区妇女失业人员因照顾家庭不便外出就业的实际情况，确定先开设手工编织的培训班；接着，老李通过入户和电话联系等方式，对社区40多名妇女失业人员进行了培训意愿的调查摸底，共有20多名妇女愿意参加手工编织培训；最后，老李按照组织报名、资格审查的程序办理了开班手续。经过15天的培训，参培人员均基本掌握了手工编织的技能。培训结束后，老李又通过朋友关系，联系到一家专门生产“中国结”企业的加工订单，并将订单分给那些培训合格又愿意在家加工的人员，使她们既学到了专业技能又取得了一定的经济收入。 百花社区的这一做法，得到了市、区人力资源和社会保障部门的肯定和赞扬。在社区其他失业人员的纷纷要求下，老李又开设了第二期手工编织培训班。 本案例中，老李制定培训计划的前期信息准备程序是（）

[问答题]腹痛的概念

[问答题]长期缺碘时，甲状腺的组织学结构会发生什么变化？说明其机理。

[填空题]薪酬横向结构的调整：调整（）；调整不同薪酬形式的组合模式

[填空题]薪酬纵向结构的调整方法：（）、（）、（）的调整。

[问答题]企业员工薪酬结构的调整？

[名词解释题]薪酬调整

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[名词解释题]薪酬调整

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[问答题]什么是薪酬结构？完整的薪酬结构包括那几个方面的内容？

[名词解释题]薪酬结构线

[名词解释题]薪酬结构