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单选题

甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某,关于该用工关系的说法,正确的是()。

发布日期:2021-03-12

甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某,关于该用工关系的说法,正确的是()...
A

丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定

B

在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙

C

乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训

D

在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬

试题解析

工伤认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。

中文名
工伤认定
认证部门
劳动行政部门
主体
工人
外文名
Work injury cognizance
性质
造成了对人身的侵害

时因

时因,读音shí yīn ,汉语词语,指因时而动。

中文名
时因
注音
ㄕㄧˊ ㄧㄣ
拼音
shí yīn

派遣

派遣,是指劳动力输出,也可称为劳务派遣。派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,派遣公司负责派遣员工的人事管理,即用工单位人事行政管理的大部分工作,通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。

中文名
派遣
拼音
pài qiǎn
日本語
派遣(はけん)
外文名
to send; to dispatch; to despatch; to detail; to detach.
释义
差使人到某处做某事

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