问答题
简述幼儿园教育工作评价宜重点考察哪几方面？
发布日期：2020-04-11
试题解析
职位评价
职位评价（post evaluation）也称工作评价（job evaluation），就是根据各职位对组织目标的贡献，通过专门的技术和程序对组织中的各个职位的价值进行综合比较，确定组织中各个职位的相对价值差异。它是薪酬级别设计的基础。 职位评价（job evaluation）就是根据各职位对企业经营目标的贡献，对企业中的各个职位的价值进行综合评价，决定企业中各个职位相对价值的大小，从而确立一个合理、系统、稳定的工作结构，开发一个工作价值的等级制度，在此基础上确定各职位的薪酬级别和职位待遇。
- 中文名
- 职位评价
- 过程
- 工作分析
- 拼音
- zhí wèi píng jià
- 外文名
- post evaluation
- 资料
- 职位名称和编码
考察
考察是一个汉语词语，读音为kǎo chá，一指对官吏政绩的考核，二指观察研究、审察，三指现常指实地观察调查，四指考试。出自汉·荀悦《汉纪·宣帝纪一》：“及拜刺史、郡守、辅相，辄亲见问，观其所由，退而考察其行。”
- 中文名
- 考察
- 词性
- 动词
- 释义
- 对官吏政绩的考核；观察研究、审察；实地观察调查；考试
- 注音
- ㄎㄠˇ ㄔㄚˊ
- 拼音
- kǎo chá
- 英译
- investigate；make an on-the-spot investigation；inspect
- 出处
- 《汉纪·宣帝纪一》
简述
简述是一个汉语词汇，意思是用简要的语言陈述，描述或总结。
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