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单选题

下列关于工作分析中访谈法的说法中,正确的是(  )。

发布日期:2021-03-13

下列关于工作分析中访谈法的说法中,正确的是(  )。
A

适用的工作类型较少

B

操作时要避免使用生僻的专业词汇

C

不允许被访谈者提问

D

对员工个人和企业的日常工作没有任何影响

试题解析

工作分析

工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析,并对该职务的工作做出明确的规定,且确定完成该工作所需的行为、条件、人员的过程,也叫“职位分析”,指对一个人所从事的某项工作或任务所进行的全面分析。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。

中文名
工作分析
简介
人力资源管理工作的基础
外文名
Job Analysis
内容

访谈法

访谈法(interview)又称晤谈法,是指通过访员和受访人面对面地交谈来了解受访人的心理和行为的心理学基本研究方法。因研究问题的性质、目的或对象的不同,访谈法具有不同的形式。根据访谈进程的标准化程度,可将它分为结构型访谈和非结构型访谈。访谈法运用面广,能够简单而叙述地收集多方面的工作分析资料,因而深受人们的青睐。

中文名
访谈法
适用学科
心理学
类型
个别访谈和小组访谈
外文名
interview
适用范围
与访谈对象面对面直接交谈
一般步骤
设计访谈提纲等

说法

说法,读音是shuō fǎ,shuō·fǎ,汉语词语,意思是措辞。

中文名
说法
注音
ㄕㄨㄛ ㄈㄚˇ
拼音
shuō fǎ,shuō·fǎ

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